廈門太平為了激發(fā)管理團隊的創(chuàng)新能力，為公司的基層管理注入新鮮血液，讓更多具有質(zhì)量意識和管理能力的普通員工參與到公司的生產(chǎn)管理中來，于近日對公司特箱板塊美妝班組的班組長崗位進行了崗位競聘。

       本次競聘活動本著公開、公平、公正的原則，采用員工自薦報名的形式。經(jīng)過對報名者的初步背景審核，有三名工人員工通過了資格審查，進入最終特箱線美妝班組長的競聘面試環(huán)節(jié)。

       近日，三位競聘人員在公司5樓會議室進行了崗位競聘，由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、用人部門負(fù)責(zé)人及人事科長等組成的競聘評審小組對競聘情況進行了現(xiàn)場評審。

       三位競聘人員從個人簡歷、工作技能、管理水平、競聘優(yōu)勢及對未來工作的規(guī)劃等方面進行了闡述，也對評審小組人員的提問進行了答辯，展現(xiàn)了廈門太平員工良好的精神風(fēng)貌和專業(yè)自信。面試完成后，由評審小組進行投票評分，形成評審組的意見，用人部門將結(jié)合評審組的意見確認(rèn)最終人選。

       班組長作為班組帶頭人，不僅僅是一個管理者，也是班組的引導(dǎo)者，更是班組人員的服務(wù)者。通過本次競聘活動，讓更多有能力、有想法的員工參與到公司的管理中來，同時也為員工提供一個實現(xiàn)自我，展示自我的平臺，激發(fā)了員工的主人翁精神。

       今后我們也將逐步在其它班組及管理崗位推行崗位競聘活動。讓公司的人才梯隊建設(shè)越來越好。讓積極進取、善于思考在整個公司內(nèi)蔚然成風(fēng)！