為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及職業(yè)健康有關(guān)法律法規(guī)要求，有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。近日，公司環(huán)境與健康安全生產(chǎn)管理委員會組織召開2022年度環(huán)境與健康安全（HSE）目標管理責(zé)任書簽訂會議，公司環(huán)境與健康安全生產(chǎn)管理委員會主任潘總、副主任蔣總助及各部門負責(zé)人參加本次會議。

本次會議涵蓋公司2022年度安全環(huán)保及職業(yè)健康責(zé)任目標、事故等級劃分標準、安全檢查與隱患整改等方面的內(nèi)容。潘總在會上強調(diào)，簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀并不是搞形式主義，而是為了確認每一位員工的職責(zé)，各級主管應(yīng)本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，通過層層分解全年安全生產(chǎn)目標到班組、個人，將安全生產(chǎn)責(zé)任落至部門、科室、班組及每一位在崗職工，形成“各司其職、各負其責(zé)、密切配合、齊抓共管”的安全生產(chǎn)工作格局。同時，通過健全完善事故獎懲考核機制，將安全責(zé)任落實情況與考核獎懲緊密結(jié)合，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動員工的積極性，從而更好促進安全工作開展。

會議最后，潘總及各部門負責(zé)人共同簽訂了2022年度環(huán)境與健康安全（HSE）目標管理責(zé)任書。責(zé)任書的簽訂不僅是一種形式，更是一種責(zé)任和使命，是公司進一步落實HSE目標任務(wù)，促進公司安全、健康、綠色發(fā)展的重要舉措。